实施结果

通过前期三个月的实施,基本已实现了第一阶段,进入稳定和持续提高期,主要成绩包括:

-  包装人员总量下降30%,

-  通过薪资方案的调整增加了激励,大量减少了加班,

-  在没有大量的加班情况下,满足订单的供货周期,

-  采用临时用工,及时应对突然的订单增加。